一、办学定位

  努力争创省内一流、地域领先、特色鲜明的二级学院。

二、办学理念

 学生为本、能力为主、特色为先、就业为上。

三、工作愿景

争创学院一流二级学院。努力培养品德高尚、技艺精湛、能力突出的师资队伍和工匠能手。

四、工作职责

1.全面贯彻党的教育方针，严格执行国家的法律法规、路线政策，执行学院的各项规章制度，全面落实学院布置的各项工作。

2.认真抓好二级学院师生员工的思想政治工作，在教职工中深入开展教书育人、管理育人、服务育人活动，全面提高教职工的职业道德素质，为本院各项工作的顺利开展提供强有力的思想政治保证。

3.根据学院的发展规划和年度、学期工作计划，制定二级学院的发展规划和年度、学期工作计划，结合实际认真组织实施；及时解决计划执行过程中的各种问题，保证各项工作井然有序地开展。

4.制定二级学院各项规章制度的实施细则或办法，并采取有效措施组织落实。

5.负责二级学院内设机构和人员管理，明确本院内设机构及其工作人员职责和工作质量标准，负责组织考核和奖惩。

6.制定和实施二级学院的绩效工资分配方案和奖惩办法；负责本院教师和管理人员的日常管理和年度考核；参与本院内设机构拟任用人员的考核与选拔，对违反纪律人员按管理权限处理提出处理意见或建议。

7.负责二级学院师资队伍建设，加强“双师型”教师的培养、培训工作，积极组织中青年教师进行进修学习，培养和选拔优秀名师、骨干教师、专业带头人，做好本院人员的调配和所需师资的申报工作。

8.负责组织二级学院教研室提出所辖专业教学计划草案，按规定的程序和时间报教务处审批，并组织实施学院下达的教学计划。

9.根据人社部门颁发的课程教学大纲，制定本学院课程教学实施方案，负责审定并落实学期授课计划；积极组织教师编写课程教学大纲和教案，争取立项建设国家级、省级和院级精品课程和教材。

10.负责二级学院教学活动的控制和协调。根据教学规律和本学院的特点，制定课堂教学、实验和实习等教学活动各个环节的管理措施，保证教学质量不断提高和培养目标的全面实现。

11.负责拟定专业建设规划和人才培养方案，完成专业建设任务，力争省级品牌专业；负责制定和落实二级学院的教、科研计划，积极组织教师开展教研、科研活动，积极承担学生学院下达的教、科研任务。

12.积极做好学生继续教育、技能培训和职业技能鉴定工作。

13.做好招生和工学结合、顶岗实习、就业指导服务工作。

14.负责二级学院学生管理工作，加强学生的日常管理，做好学生思想品德教育、心理健康教育工作。落实学院制定的各项学生管理制度；负责班主任（辅导员）的选聘和管理，协助抓好德育教官日常管理工作。

15.负责学生学业的考核工作。根据学院的统一安排，组织学生考试和考核，如实记载学生的学业成绩并按时上报教务处。

16.负责二级学院资产和教学设备设施的管理和维护工作，管理好本学院专用实训室和多媒体阶梯教室。

17.组织和实施校企合作、产教融，组织教师承担社会培训和科技开发工作，提升专业建设水平、增强服务社会能力。

18.严格执行学院财务管理制度，遵守财经纪律，合理安排和使用学院分配的各项经费；上报二级学院开支计划，审批本学院经费开支；做好本学院教职员工津贴的统计工作。

19.做好二级学院网络和公众号、网站等宣传媒体的建设、更新、维护、管理工作。

20.完成学院领导交办的其他工作。